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L'équipe RH du mois
Avec des «Townhall meetings» mensuels, des actions régulières et un comité RH, la DRH Fitore Aliu-Keller et son équipe RH renforcent la cohésion et l'engagement des collaborateurs de Media-Markt.
L'équipe RH du mois
L'équipe RH de Metrohm SA, dont le siège est à Hérisau (chef-lieu du canton d'Appenzell Rhodes-Extérieures), a de l'énergie à revendre. La DRH Catherine Gisler explique ici ce qui l'anime et pourquoi une planification stratégique du personnel est indispensable.
L'équipe RH du mois
Depuis cinq ans, Unic mise sur l'holacratie. Un modèle qui a amélioré la satisfaction des collaborateurs.
L'équipe RH du mois
Patrick Wolf, directeur des Ressources Humaines de la Banque Migros, et son équipe utilisent la marque employeur ainsi que les collaborations inter-équipes pour attirer et retenir les meilleurs talents.
L'équipe RH du mois
Greenpeace Suisse implémente actuellement un nouveau modèle organisationnel. Barbara Bommer explique ici ce que cela implique pour l'entreprise et pour la nouvelle fonction RH.
Interview
Jean-Claude Biver est un entrepreneur qui a compris l'importance du droit à l'erreur en organisation. Entretien avec un dirigeant aussi inspirant qu'éloquent.
L'équipe RH du mois
Le centre culture et congrès Lucerne (KKL) s'appuie sur les feedbacks des collaborateurs pour façonner l'avenir de l'organisation. La DRH Christine Neubacher explique aussi l'importance de l'esprit d'entrepreneuriat.
L'équipe RH du mois
Avec plus de moyens financiers, Markus Krienbühl, responsable People & Culture chez Rivella, investirait pour accélérer la transformation digitale de sa fonction RH.
L'équipe RH du mois
La crise sanitaire a ébranlé le secteur du tourisme, tout comme la société des chemins de fer de la Jungfrau. Le DRH Mauro Pellandini et son équipe ne se laissent pas abattre pour autant.
L'équipe RH du mois
Renforcer l’encadrement et faire monter en compétences les collaborateurs de l’organisation sont les deux missions prioritaires de l’équipe RH du Groupe Mutuel. Suivent le talent management, la mobilité interne et le recrutement digital.