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Logiciels de surveillance au travail: contrôle versus confiance. Une femme regarde par-dessus une paroi dans un bureau.
HR Tech
L'essor des logiciels de surveillance au travail
La digitalisation des organisations transforme les pratiques de travail, mais également les manières de surveiller celui-ci. Les applications de surveillance des employés (ou «bossware») relancent le débat entre contrôle et confiance.
Les tendances HR Tech hors de Suisse: un ordinateur portable affiche des données
HR Tech
Le top 5 des tendances HR Tech qui s'imposent à l'étranger
L'essor fulgurant du marché international des technologies de gestion des ressources humaines (HR Tech) offre de nombreuses opportunités aux organisations et plus particulièrement aux professionnels RH. Voici le top 5 des tendances à surveiller. 
Différentes personnes pointent du doigt un écran d'ordinateur
HR Tech
Comment combler la fracture numérique en organisation?
Avec l'essor des technologies et les transformations organisationnelles qui les ont accompagnés, de nombreuses organisations font face au risque de fracture numérique. De quoi s'agit-il? Comment s'en prémunir?
Illustration d'un homme en costume
HR Tech
Quand l'intelligence artificielle s'invite dans les ressources humaines
À l'heure où l'intelligence artificielle fait l'objet de tous les débats et convoitises, la fonction RH n'est pas épargnée par ces discussions. Comment l'IA peut-elle transformer les activités de GRH? Tour d'horizon de cette nouvelle réalité.
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HR Tech
Adopter ou faire évoluer son SIRH en 2023
Comment adopter une vision globale des enjeux liés à l'implantation ou au développement d'un SIRH. Tour d'horizon des questions à se poser à chaque étape du processus: du diagnostic des besoins à l'évaluation finale du projet. 
Une loupe sur un clavier d'ordinateur
HR Tech
Les RH dans les nuages: avantages et défis du cloud computing
Les systèmes RH basés sur le cloud sont devenus de plus en plus populaires au cours des dernières années. Cette technologie offre plusieurs avantages pour la fonction RH, mais représente des défis à ne pas sous-estimer.
Un homme se cache à moitié derrière un masque
Blog «HR Tech»
Mensonges et embauche: des liaisons dangereuses
Près de 73% des expériences de travail citées dans les CV contiennent des inexactitudes selon l’entreprise suisse Aequivalent. Selon la SHRM, 21% des candidats affirment avoir des diplômes qu’ils ne détiennent pas et 40% gonflent leur salaire. D’autres chiffres qui interpellent: 43,2% des fausses…
Un rendu 3D d'un ordinateur
HR Tech
Numérisation: quelles formations pour les managers de demain?
L'activité managériale est directement impactée par les enjeux de la transformation numérique. Tour d'horizon des différentes options de formation pour les préparer à l'avenir.   
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Blog HR Tech
Les organisations suisses sont-elles prêtes à accueillir de l’intelligence artificielle dans leur gestion des ressources humaines?
Difficile de passer à côté de l’intelligence artificielle (IA) aujourd’hui si l’on s’intéresse au futur du travail. En effet, cette technologie s’immisce dans les organisations depuis quelques années déjà, même si du côté des RH, son apparition est davantage timide.