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Vidéo
Interview video de Nadene Canning
La consultante et coach Nadene Canning parle dans cet interview vidéo de son dernier livre "La force de l'équilibre" et de son Work-Life Balance. Interview réalisée en complément du portrait de Nadene Canning publié dans HR Today, version française, février 2013.
La flexibilité du temps de travail
L’enregistrement des heures, un modèle du passé?
Sans présence physique sur le lieu de travail, l’exigence de contrôle des heures perd de son importance. Or la gestion du temps 
de travail sur le mode de la confiance n’est pas encore une norme.
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Portrait
Elle écoute son cœur puis s‘organise
La Canadienne Nadene Canning vient de publier les fruits 
de son aventure Via2, une plate-forme qui a aidé les entreprises et les individus à concilier vie privée et professionnelle. 
Elle dévoile aussi les à-coups de son équilibre personnel. 
Contente, elle parle à coeur ouvert.
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Dossier
«Le lien entre inégalités hiérarchiques et santé n’est pas pas purement social ou humain»
Le Professeur Alexandre Mauron explique pourquoi les études sur les babouins ont permis de mieux comprendre le mécanisme du stress organisationnel sur le fonctionnement du corps humain. L’estime de soi et le sentiment de sécurité ont aussi des effets.
Dossier
L’épidémiologie sociale éclaire les effets pervers de la hiérarchie
Comment combattre les effets nocifs de la hiérarchie au travail? Le Professeur de bioéthique Alexandre Mauron a montré les liens entre l’épidémiologie sociale, la primatologie et la vie en entreprise.
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L’équipe RH d’IKEA à Vernier (GE)
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Conseils pratiques
Comment attirer les jeunes talents
Les entreprises ont dû s’adapter pour attirer et retenir les jeunes diplômés. Un séminaire organisé par le centre de carrière de l’EPFL s’est penché sur les attentes de la génération Y. Conseils et témoignages de spécialistes.
Conseils pratiques
«Les jeunes placent leur bien-être au centre de leurs préoccupations»
Trois questions à Stephen Fischer, Directeur du centre de carrière de l’Ecole Hôtelière de Lausanne (EHL).
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L’équipe RH de l’Armée du salut
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Regards
La cherté du franc incite les entreprises à se réorganiser
Les taux de change augmentent la pression sur les entreprises exportatrices. Réduction de coûts, réorganisation interne, renouvellement des contrats de travail: les conséquences du franc fort concernent directement les départements RH. Comment agir dans les règles?