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Regards
La cherté du franc incite les entreprises à se réorganiser
Les taux de change augmentent la pression sur les entreprises exportatrices. Réduction de coûts, réorganisation interne, renouvellement des contrats de travail: les conséquences du franc fort concernent directement les départements RH. Comment agir dans les règles?
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L’équipe RH de Alcon labs
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Dossier
Les enjeux de la GRH internationale
Dans un monde où les frontières, les hiérarchies, les représentation et les valeurs sont bouleversées, les organisations doivent adapter leurs ressources humaines aux nouveaux contextes et à une grande diversité culturelle.
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Portrait
Transports en commun
Lauraine Ebener dirige les ressources humaines des TL à Lausanne. Elle met la confiance et le dialogue avec son équipe au centre de ses actes.
Le rôle des valeurs en organisation
«Les entreprises deviennent des lieux de tensions sociales»
Le sociologue Danilo Martuccelli, spécialiste des liens sociaux, livre ici son analyse des rapports entre employés et employeurs et le rôle des valeurs dans cette relation. 
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L’équipe RH du mois
L’équipe RH McDonald’s Suisse
L’histoire de McDonald’s Suisse a débuté en 1976 avec l’ouverture du premier restaurant à Genève. Aujourd’hui, il existe 151 restaurants qui emploient quelques 7300 collaboratrices te collaborateurs. Avec l’ouverture de chaque nouveau restaurant, environ 40 emplois sont générés. Presque deux tiers…
Regards
Les trois projets RH de 2011
Procter&Gamble, la BCV et le Faircom Group gagnent le prix de l’innovation RH du CRQP 2011. Ce prix, parrainé par le magazine Bilan, récompense des projets de gestion RH dont la valeur ajoutée a mis en lumière le rôle et l’utilité de la Fonction RH dans l’organisation.
Portrait
Au service des seniors
Le formateur Guy Bovey a créé AvantAge pour aider les seniors à réussir leur fin de carrière et rester en emploi au-delà de l’âge de la retraite. Une offre qui répond à l’intérêt soudain des organisations pour l’emploi des seniors.
Recherche universitaire
«Le leadership explique 45 pour cent des variances de performances»
«Un leader ne sera jamais reconnu comme tel s’il ne l’est pas d’abord par les autres.» Robert Sandoz, DRH de SolvAxix, société informatique basée dans le Jura bernois, revient ici sur les principaux résultats de son Master RH. Une recherche originale sur le leadership puisqu’il est un des rares…
Portrait
Assoiffé d’addictions
Le psychologue Dwight Rodrick est le spécialiste romand des problèmes d’addictions sur le lieu de travail. Très bon communicateur, cet humaniste au service des gens intervient dans plusieurs entreprises de l’Arc lémanique.