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Drapeaux de la Suisse et de la France
Culture de travail
La GRH suisse vue de France
Avec son code du travail minimaliste, ses salaires élevés, son absence de conflits syndicaux et son plein emploi, la Suisse semble être aux antipodes de la France. Dans le cadre de leur master RH, 20 professionnels RH français étaient de passage en Suisse au printemps 2024. Ils ont constaté six…
Un homme en costume avec une télévision à la place de la tête
À contre-courant
Avoir le job dans la peau
Malgré un discours d'ouverture porté par les CEO et les RH, jamais les collaborateurs·trices n'ont été aussi contrôlés par les entreprises, tant sur le corps que sur les esprits. La liberté accordée semble donc très surveillée. Quatre exemples concrets et récents illustreront cette hypothèse. 
Conseils pour agir sur la santé au travails: des Rubik's cubes empilés
L'écosystème de la santé au travail
Pour en finir avec la couleur du babyfoot!
Agir sur la santé en entreprise nécessite de prendre en compte la culture institutionnelle, la complexité processuelle et la dimension historique de notre économie. Faites l'impasse sur cette réflexion en profondeur et vous risquez les emplâtres sur jambes de bois. 
Photo: Philip Brown / Unsplash
Conseils pratiques
Le lanceur d'alerte, un colibri organisationnel
Et si le lanceur d'alerte était le colibri de l'organisation? Vous savez ce minuscule oiseau qui souhaitait -légende amérindienne- éteindre un gigantesque incendie. Coup de projecteur sur le lanceur d'alerte, le whistleblower en franglais qui lui, comme le petit oiseau, cherche à faire sa part.
Un bateau à voile navigue sur la mer avant la tempête
Chronique
Pierre, où quand le salut vient de l’informatique
L’intelligence artificielle peut-elle concurrencer les consultants RH? Récit d’une séance lors de laquelle un client s’est vu pousser des ailes grâces aux recommandations numériques gratuites, avant de revenir sur terre.
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Conseils pratiques
«La crise comme régulateur sanitaire du capitalisme ambiant»
Les consultants Stéphane Haefliger et Angelo Vicario ont publié une série d’articles sur hrtoday.ch (voir aussi ci-dessous) qui tirent les premières leçons de cette crise. Ils prolongent ici leurs analyses.
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Think Tank
Au secours, l’IA débarque! (II)
Recruter à l'aide d'une IA? Souvent décrié par les spécialistes en ressources humaines pour son côté déshumanisant, ce processus est pourtant de plus en plus prisé par les GAFAM.   
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Opinions
Au secours, l’IA débarque! (I)
Il apparaît évident que les métiers se transforment notamment sous l’influence de la modernisation.
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Survivre à une faillite
Le rôle du DRH dans un processus de faillite
Lorsque l’on évoque une faillite, c’est immédiatement les figures de l’avocat et celle du client lésé qui surgissent à l’esprit. Puis celle des collaborateurs qui, par la perte de leurs emplois, brutalement deviennent des chômeurs. Il conviendrait également de nous intéresser au rôle des…
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Vie et mort des RH
Histoire d’une décadence annoncée
Il y a 50 ans, nos fonctions n’existaient pas. Pourquoi perdureraient-elles à l’infini, mues qu’elles seraient par une main protectrice invisible? Il est donc arrivé l’heure de lancer une véritable croisade afin de reconquérir le terrain perdu et de retrouver une capacité d’influence au sein de nos…