Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre «Guide pratique de l'intelligence collective», de Laure le Douarec.

Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre «Le choix du vivant», de Marie-Hélène Straus et Eric Julien.

Être autonome dans son travail est une qualité appréciée par les directions générales. La nuance réside dans l’intérêt porté aux enjeux de l’organisation ou au contraire, de rester centré sur soi-même.

Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre «La sociologie des organisations», de Philippe Bernoux.

Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre ««Industrie 4.0 - The Shapers», de Xavier Comtesse.

Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre «La Révolution quartenaire», de Michèle Debonneuil.

La crise pandémique a obligé l'unité RH de la Direction de la culture et du développement urbain de la Ville de Lausanne à se poser la question de sa valeur ajoutée. Dans une interview accordée à hrtoday.ch, son responsable Mathieu Gasparini explique que le rôle de son équipe s'est trouvé renforcé.

Confronté à un taux d’absentéisme supérieur à 10% en 2015, le département RH des tpg met en place une politique de qualité de vie au travail. L’expérience collaborateur et la culture d’entreprise sont au centre du dispositif.

Le personnel soignant a été tout particulièrement mis sous pression en 2020. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, le directeur de l'Institut et Haute Ecole de la Santé La Source revient sur les revendications des blouses blanches en cette année marquée par la crise pandémique. Jacques Chapuis évoque aussi les enseignements tirés de son propre parcours d'infirmier.

Serait-ce un compulsif besoin de reconnaissance qui transforme insidieusement nos réseaux sociaux professionnels en pâles plateformes d’autocongratulations et d’insipides autocélébrations? Avec une profusion de superlatifs, jusqu’à l’impudicité? Ou bien certains de ces étalages ne procèderaient-ils seulement que d’une maladie de l’ego, liée au besoin d’être reconnu? Habituel second, le manque de reconnaissance suit, à quelques micro-frustrations près, l’immanquable champion des doléances partagées: celle de la non-communication...