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Recherche

«Des lacunes dans la gestion RH des organisations sociales»

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Les organisations sociales et solidaires ont-elles des pratiques RH qui correspondent à leurs déclarations d’intention? C’est ce qu’a voulu savoir Yann-Eric Dizerens, adjoint de direction au sein des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG). Il vient de terminer un Master of Advanced Studies en Management, Ressources Humaines et Carrières, ponctué par un travail de diplôme intitulé: «Les pratiques de gestion des RH dans cinq organisations de l’économie sociale et solidaire à Genève.» 
Marché du travail

Bienfait ou préjudice du changement de structure en Suisse

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La restructuration prévue d'Alstom en Argovie par General Electric montre une fois de plus que l'économie suisse se trouve dans un processus d'adaptation complexe. L'activité dans l'industrie baisse, tandis qu'elle augmente dans le secteur tertiaire. Bienfait ou non: les avis des spécialistes divergent sur ce changement.

Conjoncture

Une année plus tard, l'abandon du taux plancher pèse sur l'économie

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Le 15 janvier 2015, la Banque nationale suisse (BNS) créait la surprise en abandonnant le taux plancher entre le franc et l'euro. Une année après ce coup de tonnerre, l'économie suisse en subit les conséquences de plein fouet, mais elles ne sont pas forcément aussi graves qu'attendu.

Recrutement

Baisse saisonnière des offres d'emploi publiées sur Internet

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L'activité de recrutement des entreprises a accusé une baisse saisonnière en décembre. Le nombre d'offres d'emploi publiées sur les sites web des sociétés helvétiques a reculé de 3,6% en rythme mensuel et de 2,8% par rapport au même mois de 2014, constate Michael Page.

Recrutement

Le personnel qualifié au coeur des convoitises en 2016

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Le personnel qualifié fera "plus que jamais" l'objet de la convoitise des recruteurs en 2016. C'est ce qui ressort d'une étude sur les profils les plus recherchés l'an prochain.

Conseils pratiques

Un air de Sigmund Freud

Les tests de personnalité restent monnaie courante dans le recrutement. Pourtant, leur utilisation soulève encore et toujours des questions éthiques. 
Recherche

«La discrimination par l'âge est largement tolérée.»

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Carole Dupinet est responsable du programme de reclassement professionnel CIM pour les cadres et spécialistes au chômage. Elle vient de rédiger le mémoire «Age, genre et sélection: du recruteur décomplexé au postulant tolérant», dans le cadre d'un Master of Advanced Studies (MAS) en gestion des ressources humaines et des carrières à la HEC Executive de l’Université de Genève. 
Swissstaffing

Le positionnement des services de l’emploi

Celui qui développe sans cesse son offre demeure un partenaire intéressant pour les départements RH. L’offre des services de l’emploi dépasse depuis longtemps les limites des services traditionnels tels que la location et le placement de personnel. 
Conseils pratiques

Métro, boulot, prison

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Certaines entreprises engagent délibérément des détenus en fin de peine. Un acte civique, selon leurs propres dires. 
Licenciements

Le secteur horloger navigue à vue

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En cette période automnale, les nuages s'accumulent sur l'horlogerie. Alors que les annonces de licenciements s'accélèrent, les spécialistes de la branche ne voient pas d'amélioration imminente à l'horizon, mais ne cèdent pas pour autant à la panique.

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Croiser les regards sur les six étapes d’un changement en organisation. C’est le défi relevé par la communauté HR Today avec la Fabrique de l’Agilité…
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Le traditionnel apéritif d’été de la communauté HR Today en Suisse romande s’est tenu le 3 juin 2025 en présence d’une cinquantaine de membres…
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