Les technologies disruptives révolutionnent les rapports de travail: les employeurs privilégient les missions brèves et à court terme afin de réduire leurs coûts fixes. Mais que signifie cette tendance en termes de planification des missions, de recrutement, de direction et d’environnement de travail?

La Suisse fait partie des sept fers de lance sur les technologies de l'information et de la communication (TIC). Selon l'indice annuel du WEF, elle recule d'un rang en 7e position en matière de préparation aux réseaux.

Environ 200 concepteurs de logiciels et destinataires de données salariales se sont réunis à Berne, le 1^er juin 2016, à l’occasion du 9^e Forum Swissdec. Cette manifestation était placée sous la devise «A l’heure des processus numériques» et marquait le lancement de la «Campagne Swissdec 2016+». Interview du directeur de Swissdec, Ernst Stalder.

Le web et les médias sociaux ont profondément transformé la fonction RH, confrontant les Directions des Ressources Humaines à des défis inédits liés à l’appropriation des nouvelles technologies. Les DRH doivent devenir les moteurs dans tous les projets de transformation numérique pour acquérir une dimension stratégique multicanal.