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Réduire les traces de l'entreprise

La mobilité, un levier gagnant

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dossier_dev_durable_mobilite.jpg

Optimiser la gestion de la mobilité pendulaire et professionnelle est un prérequis indispensable pour atteindre des objectifs de durabilité. Mais les changements en la matière doivent être conçus de manière participative pour garantir leur adoption.

HR Today Magazine 3/2022

Développement durable, réduire les traces de l'entreprise

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Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition traite des stratégies utiles pour pérenniser la performance économique d’une organisation tout en améliorant son impact environnemental et sociétal.

Inscriptions ouvertes jusqu'au 31 mars 2022

Swiss HR Award 2022

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Le Swiss HR Award célèbre l’innovation, l’audace et la créativité dans la gestion RH. Déposez votre candidature jusqu’au 31 mars prochain. La remise des prix aura lieu lors du HR FESTIVAL europe.

HR Today Magazine 6/2021

Capitalisme inclusif: ce qu'il faut retenir

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HR Today a consacré son édition 6/2021 sur la réorientation du capitalisme sur les enjeux sociaux et environnementaux. Résumé des principaux enseignements du dossier.

Droit et travail

Le droit de négocier la «déconnexion» des outils de travail

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La question du «droit à la déconnexion» revêt une grande actualité pour les professions pouvant être exercées à distance via un ordinateur ou un smartphone. En Suisse comme chez nos voisins européens, le partenariat social joue un rôle central dans la mise en oeuvre concrète de ce droit.

Le capitalisme inclusif

Quand l'activisme des actionnaires rend la culture d'entreprise plus inclusive

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En utilisant leurs droits de vote lors des assemblées générales, de plus en plus d'actionnaires activistes sont en train d'influencer les politiques RH et le climat de travail dans ces grandes firmes. Le fonds de placement Nia Capital milite par exemple pour plus de diversité et d'inclusion.

Au chevet du monde du travail

«Dis maman, il doit gagner beaucoup d’argent ce monsieur!»

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Voilà la remarque faite par le très jeune fils d’une amie, professionnelle de la santé au travail, en voyant un travailleur sur un chantier par une très grande chaleur, alors qu’il sait que son papa gagne beaucoup d’argent et se trouve dans un bureau climatisé – nous sommes au Brésil!

HR Today Magazine 6/2021

Capitalisme inclusif, l’humanité et la planète au centre

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Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition s’intéresse à la réorientation du capitalisme sur les enjeux sociaux et environnementaux. Ce numéro marque aussi le 20e anniversaire de notre revue.

Le capitalisme inclusif

Réorienter le capitalisme sur les enjeux sociaux et environnementaux

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L'inégalité de répartition des richesses, la croissance à tout prix et le réchauffement climatique sont des effets collatéraux néfastes du capitalisme. Comment corriger le tir?

Le capitalisme inclusif

«Nous devons passer à un modèle interdépendant, régénératif et multi»

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Inclusive_Capitalism_DSCF8886.jpg

Comment transformer notre système capitaliste pour répondre aux défis sociaux et environnementaux qu'il a engendrés? Trois entrepreneurs débattent ici des solutions à mettre en oeuvre sur le plan suisse.

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Gestion de la santé en entreprise

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HR TODAY EVENTBERICHTE

Décloisonner les silos pour préparer le travail du futur
Lors du dernier atelier HR Factory, 80 professionnels issus des RH, de l’agilité et de la communication ont uni leurs forces pour identifier neuf…
Quand l’intelligence émotionnelle redéfinit les RH
Près de septante professionnels des ressources humaines se sont réunis ce mardi 15 avril à l’invitation de l’Ifage pour réfléchir à une question…
ZU DEN EVENTBERICHTEN FR

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