En musique, la chose la plus difficile à écrire, c’est le silence, disait le compositeur Joseph Haydn. En management aussi. Car il est plus facile de faire que de ne pas faire. Écrire du silence demande un peu de courage et beaucoup de soins, mais l’enjeu est de taille: mobiliser l’intelligence collective et renforcer l’auto-organisation des collaborateurs.

La gestion de la relève fait parfois plus de mal que de bien aux… talents.

Le QS Global 200 Business Schools Report a été publié le 5 décembre 2012. Il offre une vue d’ensemble des meilleurs hautes écoles en management et gestion d’entreprise (MBA) du monde.

Les entreprises ont dû s’adapter pour attirer et retenir les jeunes diplômés. Un séminaire organisé par le centre de carrière de l’EPFL s’est penché sur les attentes de la génération Y. Conseils et témoignages de spécialistes.

Trois questions à Stephen Fischer, Directeur du centre de carrière de l’Ecole Hôtelière de Lausanne (EHL).

Professeure en gestion des ressources humaines à l’École nationale d’administration publique (ENAP) de Montréal, Louise Lemire est l’une des spécialistes mondiales du contrat psychologique, un concept des relations d’emploi dans les organisations. Invitée par l'Université d Genève, elle est venue donner ses conseils pour se positionner face aux talents. 

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