Author Articles

Une tasse avec l'inscription "world's best boss"
La chronique
La malaisance de la bienveillance
La bienveillance est un terme encensé en entreprise. La prédominance d’un sujet dans les discours signifie bien souvent qu’il n’est plus présent dans les actes. Et qu’il est nécessaire de l’y faire revenir. L’on forme à la bienveillance, l’on s’exerce à la bienveillance, du côté managérial…
Une personne tient un Rubik's Cube dans ses mains
La chronique
L'injonction paradoxale de la diversité & inclusion
Contribuez-vous à la diversité dans votre entreprise? Quelle est votre couleur de peau, votre genre visible, votre accent audible? Ces quelques critères ne sont que des éléments extérieurs, – or on devrait savoir que l’habit ne fait pas le moine. Il y a par exemple une grande homogénéité…
Sortir de l'effet Dunning-Kruger
La chronique
Sortir de l'effet Dunning-Kruger
Honnêtement, qui aime se dire incompétent? Avouer, devant plusieurs interlocuteurs, qu’il n’a pas réellement d’expérience dans ce domaine, qu’elle n’a pas eu l’occasion d’approfondir ses connaissances? C’est une expérience humaine peu agréable et culturellement peu valorisée sous nos…
Une route détruite par un tremblement de terre
La chronique
Inclure le traumatisme
Imaginez un village après un séisme – des pans de murs détruits, des routes éventrées, et quelques humains en pleurs, en cris, à la recherche de proches peut-être ensevelis. Une catastrophe naturelle provoque tout d’abord une sidération devant la violence de l’événement.
Une ampoule dans une bulle de pensée
La chronique
Pour s'éventer des théories managériales
Où donc naissent les théories managériales? De quelle fécondité? D’une réflexion solitaire ou d’un vécu collectif? D’un congrès ou d’une fin de soirée? D’une étude universitaire ou d’une expérience pratique? Quelle paternité à ces approches? Je m’interroge sur la naissance de celles…
Photo: Vardan Papikyan / Unsplash
La chronique
Des collabor'acteurs?
Depuis quelques décennies, les terminologies évoluent, du «personnel» au «salarié» au «collaborateur». Signes de l’évolution du monde du travail, des métiers de production vers les métiers de service, mais aussi des aspirations sociales de considération et de reconnaissance. Toutefois ces…
des ballons d'hélium volent dans le ciel
La chronique
Retrouver le bonheur?
La «grande démission» est donc le symptôme d’un bonheur perdu. Ce bonheur construit sur la réussite individuelle, la carrière, la richesse et le succès a dévoilé sa vanité. C’est un paradis artificiel, acheté à coup de carte de crédit pour des expériences inédites et d’évasion du…
chronique_bonheur_perdu_unsplash.jpg
La chronique
Le bonheur perdu
La grande résignation, la grande démission, sont des termes qui fleurissent malgré la sécheresse de l’été 2022. C’est une espèce de plante inconnue mais invasive, qui s’exporte des États-Unis. À l’inverse des graines apportées dans les bagages et des moules quagga transportées sur les…
chronique_adulescence_unsplash.jpg
La chronique
Adulescence, quelle essence?
Il a déjà coulé beaucoup d’encre sur la génération Z, mais s’est-on demandé de quelle planète ils viennent? Quelle est l’essence de leur vie, au-delà de leurs comportements dans le monde du travail?
statue_stature.jpg
La chronique
Statut et stature
Il est des personnes à qui l’on érige une statue, souvent des personnages qui ont marqué leur époque. Il est des personnes qui brillent par leur statut, eux sont plutôt sans époque. Ils ont un titre, un métier et une position. Ils suscitent respect, courbettes et soumission. Dans le passé, cela…