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On en parle
«Je me suis beaucoup impliqué en matière d’innovation»
Dans une Poste Suisse en pleine mue, voire en pleine mutation, les défis n’ont pas manqué pour Yves-André Jeandupeux, qui quittera en 2017 son poste de directeur RH après dix années placées sous le signe de la digitalisation des services. Interview.
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On en parle
Le risque humain, l’équation incalculable
Le risque humain préoccupe de plus en plus les RH. Les moyens de prévention semblent donc appelés à se développer. Mais ils ne sont pas nombreux ni miraculeux.
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Les DRH et l'image
«Chaque jour, 4 milliards de vidéos sont vues dans le monde»
Le succès planétaire de la vidéo en ligne pourrait favoriser le renouveau des films d’entreprise. Georges Aliferis, CEO de l’agence spécialisée Orama, voit des opportunités à saisir. Rencontre à Londres.
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On en parle
Cherche talents inexpérimentés
James Faricelli a eu une idée contre-intuitive pour dénicher des talents: il n’engage que des chômeurs inexpérimentés, mais très motivés. Sa politique de recrutement a fait le buzz sur les réseaux sociaux.
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Jobsharing
Collaborateurs en duopack
Partager, c’est beau, mais lorsqu’il s’agit de partager le travail, chacun espère peut-être secrètement en avoir moins que les autres. C’est pourquoi le jobsharing suscite des appréhensions. À tort, affirment ceux qui l’ont testé. 
Les défis du marché du travail suisse
La Suisse, ou l’art de négocier dans un trou de souris
Avec l’initiative «contre l’immigration de masse», la Suisse s’est engagée à négocier un nouvel arrangement européen avec une marge de manœuvre réduite à sa portion congrue. La «moins mauvaise solution» s’appelle clause de sauvegarde. Explications. 
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Quand le talent devient un handicap
Un problème psychique comme atout à l’embauche
Des agences de placement vantent les qualités des autistes légers dans le domaine de l’informatique. Et certaines entreprises affirment justement s’intéresser à ce type de candidats. Simple coup de pub? 
L’équipe RH du mois
«Nous collaborons dans la confiance»
L’équipe RH de l’Association Sécurité dans l’Ouest lausannois (POL) compte quatre femmes. La responsable, Ornella Macheda, nous présente cette jeune formation et les défis qui attendent l’équipe. 
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Recherche
«Des lacunes dans la gestion RH des organisations sociales»
Les organisations sociales et solidaires ont-elles des pratiques RH qui correspondent à leurs déclarations d’intention? C’est ce qu’a voulu savoir Yann-Eric Dizerens, adjoint de direction au sein des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG). Il vient de terminer un Master of Advanced Studies en…
Conseils pratiques
Un air de Sigmund Freud
Les tests de personnalité restent monnaie courante dans le recrutement. Pourtant, leur utilisation soulève encore et toujours des questions éthiques.