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Dossier
«La tendance du tout quantifiable a beaucoup nui à la fonction RH»
Responsable des ressources humaines à Retraites Populaires depuis 16 ans, co-président du CRQP de Lausanne (formations RH), Perry Fleury analyse ici avec un regard critique les tendances RH qui ont traversé la Suisse romande ces vingt dernières années.
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Dossier
Cinq idées reçues à propos du pouvoir en organisation
Le directeur général des Hôpitaux universitaires de Genève, Betrand Levrat, pointe du doigt les cinq fausses idées les plus courantes concernant les hommes et les femmes de pouvoir.
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Dossier
Pouvoir et réseaux: un dirigeant témoigne
Président pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique chez la multinationale américaine DuPont, le britannique Ian Hudson est un homme de réseaux. Pour HR Today, il explique comment il soigne ses relations et pourquoi le réseautage est une composante centrale de son leadership.
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Portrait
Le simplificateur
CEO d’Hotela à Montreux, une caisse de compensation active dans le secteur hôtelier, Michael Bolt revient sur les grands changements qui bouleversent l’hôtellerie suisse et comment il a su redynamiser le service-client dans les assurances sociales.
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Débat
Entretiens structurés au recrutement
Les erreurs de casting coûtent une petite fortune aux entreprises. Mais comment réduire ce risque? Pour Daniel Hippenmeyer, Director Talent Acquisition chez Credit Suisse, la solution réside dans les entretiens structurés. Les études ont montré que cette méthode est la meilleure. Les entretiens…
Compétences collectives
Ils gèrent leurs lignes de production collectivement
La filiale suisse du géant B.Braun a mis en place un dispositif de gestion collective de la performance sur ses lignes de production depuis 2001. Le Responsable RH Olivier Ghibellini commente le système.
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Compétences collectives
«Je cherche ce qu’il y a de précieux dans ce que le personnel me dit»
Directeur général de la Fondation Aigues Vertes à Genève, Laurent Bertrand utilise avec succès un style de management participatif. Il détaille ici le fonctionnement de ce dispositif et répond aux critiques communément entendues sur le sujet.
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Portrait
Au sommet du payroll
Espagnol de sang, Valaisan de cœur, Enrique Zamarbide est le numéro 1 de la Comp & Ben du géant allemand Deutsche Post DHL. Il dévoile ici quelques enjeux de sa position.
Vidéo
Interview vidéo de Jean-François Chanlat
Le sociologue des organisations Jean-François Chanlat a créé une nouvelle lecture de la vie en entreprise avec son ouvrage fondamental «L’individu en organisation. Les dimensions oubliées». Dans cette interview vidéo, tournée en marge d'un long entretien accordé à HR Today (à lire sur hrtoday.ch),…
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Dossier HRM
«Le partenariat stratégique RH ne se décrète pas. Il se conquiert»
Le consultant Daniel Held vient de publier aux éditions jobindex media sa (éditeur de HR Today) un Dossier HRM sur le partenariat stratégique RH. Il évoque ici les grandes lignes de sa thèse et explique pourquoi la fonction RH «n’en finit pas de s’interroger sur sa valeur ajoutée».