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Fraude en organisation
"La corruption touche la Suisse sur le plan communal, régional et national"
Nicolas Giannakopoulos est un des plus grands spécialistes suisses de la criminalité organisée. Il vient de créer une petite société de True Diligence, Global Risk Profile. Son activité? Mener des enquêtes pour des patrons de PME, des managers, des investisseurs, des banquiers ou des avocats. Avec…
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Fraude en organisation
Le screening des candidats reste une pratique marginale en Suisse romande
Pour éviter d’engager un manager au passé encombrant, certains recruteurs recourent à des sociétés spécialisées dans le screening des candidats. Mais recourir à ce genre de services reste marginal dans le secteur du recrutement. La pratique est par contre très courante dans le milieu bancaire et…
Fraude en organisation
Comment instaurer un processus de whistleblowing efficace en entreprise
Plus de la moitié des fraudes en entreprise sont commises par le personnel interne. Les dénonciateurs (lanceurs d’alertes) restent pourtant mal protégés en Suisse. Alors que la loi suisse est en train de changer, une société de conseil vient de développer un nouveau service de whistleblowing. Une…
Conseils pratiques
Recrutement web 2.0: le «sourcing» des candidats arrive en Suisse romande
Un nouveau segment d’affaires lié au recrutement est en train de voir le jour en Suisse romande. Le «web-sourcing» consiste à sélectionner les meilleurs profils parmi les centaines de résultats trouvés sur le Net. En parallèle, l’Université de Fribourg a conduit une grande enquête sur les…
Evénement
Devenus des vrais partenaires de la ligne
10ème Swiss HR-Award - Postfinance repositionne ses con seillers RH aux côtés de la direction opérationnelle.   
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
Regards
Les trois nominés d’un récent prix de l’innovation RH dévoilent leurs secrets
Quelles sont les pratiques les plus innovantes de la GRH de Suisse romande? Organisé par le CRQP en partenariat avec le magazine Bilan, un récent prix de l’innovation RH dévoile quelques réponses. Nestlé PTC Orbe, les Transports Publics Genevois et Groupe E dévoilent ici le détail de leur projet.…
On en parle
Quatre questions à Christian Duboi CEO d’Andritz Hydro Suisse
Portrait
Le grand manitou de la communication non-violente raconte son entreprise idéale
Auteur du best-seller «Cessez d’être gentils, soyez vrais!» le psychologue belge Thomas d’Ansembourg est devenu un grand spécialiste du développement personnel et de la communication non-violente. De passage à Martigny lors d’une tournée de conférences, il analyse les enjeux de la communication en…
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La santé émotionnelle
La santé émotionnelle: les deux figures d’un concept RH dans l’air du temps
Intelligence émotionnelle, leviers de la motivation, «flow» mais aussi stress, burnout et surmenage… La santé émotionnelle a pris une place considérable dans le langage des DRH. Comment expliquer cet intérêt croissant? Peut-on faire confiance à ces pratiques parfois très nébuleuses? Enquête sur le…