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Justice et éthique en organisation
L'incertitude liée à la crise réveille le sentiment d’injustice en organisation
Plusieurs recherches universitaires montrent que l’incertitude économique aiguise l’attention des collaborateurs à l’injustice. En France, cette prise de conscience s’est transformée en actes très violents. Pourquoi la Suisse romande n’a-t-elle pas connu le même scénario? Et quels sont les vrais…
Justice et éthique en organisation
Justice distributive, procédurale et interactionnelle
Justice et éthique en organisation
Comment mesurer l’équité salariale de votre société
Justice et éthique en organisation
"Former les managers en éthique des affaires"
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Justice et éthique en organisation
Un modèle pour réussir à instaurer une politique salariale équitable
Le système salarial de Swisscom est particulièrement équitable. Construit sur un catalogue de fonctions, un benchmarking avec les autres acteurs du marché des télécommunications et une partie liée à la performance collective, ce modèle est aussi transparent. La cheffe du département «Comp & Ben…
Justice et éthique en organisation
"L’éthique, c’est le temps. C’est poser des actes responsables dans la durée"
La rémunération en bonus et parts variables a été fortement remise en cause depuis l’éclatement de la bulle financière de 2008. Ces pratiques posent plusieurs questions en termes d’éthique et de justice organisationnelle. D’où la création récente d’une importante réglementation. L’analyse de Maxime…
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Atelier ARFOR à Morges
Formations de crise   
Evénement
Swiss Delux Hotels au Mont-Pèlerin
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L'équipe RH du mois
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