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Dépendances
Le cas éclairant d’un pionnier du traitement des dépendances
Sur le site chimique de Monthey (VS), le traitement des dépendances implique un cloisonnement des acteurs pour maintenir l’intégrité de la sphère privée des collaborateurs. Rôles pivots dans le processus, les managers sont appelés à repérer les dysfonctionnements qui peuvent cacher une dépendance.
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
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Portrait
Douée d’une approche psychiatrique du coaching
Etablie à Belmont-sur-Lausanne, Christine Rappaz est une psychiatre reconnue en Suisse romande. Depuis cinq ans, elle s’est mise au coaching. Elle utilise son bagage psychiatrique pour diversifier les points de vue. Et apprécie de travailler avec des cadres supérieurs avant qu’ils ne soient tombés…
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Sécurité
Dans le labyrinthe électronique des transferts d’informations
Les nouvelles technologies posent deux grands défis de sécurité aux ressources humaines. La révolution informatique a ouvert la porte aux risques d’espionnage économique tout en créant des brèches dans la protection de la sphère privée des collaborateurs. Enjeux d’avenir et conseils pratiques.
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Sécurité
La protection des données dans les processus RH
Du recrutement aux évaluations annuelles, la loi sur la protection des données impose toute une série de limites dans les processus RH. Et la ligne entre protection de la vie privée et intérêts de l’employeur n’est pas toujours clairement établie. Le point sur les embroglios les plus classiques de…
Sécurité
Les nouveaux remparts contre l’espionnage économique
Pour se protéger contre les risques d’espionnage économique, les entreprises suisses investissent lourdement dans des systèmes de sécurité. Mais mesurer l’efficacité de ces systèmes est très difficile. D’où l’arrivée de nouvelles méthodes. Dont celles d’une petite équipe de chercheurs de l’EPFL.
Sécurité
"Les seniors managers sont les plus exposés aux hackers"
Créateur de la société Cellcrypt, basée à Londres et qui conseille plusieurs gouvernements dans la mise en place de stratégies de sécurité, Rodolfo Rosini a participé au Geneva Security Forum 2007 à Genève. Pour HR Today, il analyse les risques pour les entreprises.
Sécurité
Les pratiques contestées de surveillance des collaborateurs
Appeler son chef pour dénoncer un comportement frauduleux dans l’entreprise pose plusieurs problèmes juridiques et éthiques. L’élaboration de programmes de «whistleblowing» concerne sutout les grandes entreprises. Et le processus a intérêt à être bien ficelé pour qu’il livre les résultats escomptés.
Sécurité
Le spectre d’une pandémie mobilise les organisations
Le risque d’une pandémie pose un double défi aux départements des ressources humaines: assurer la poursuite des affaires tout en garantissant la protection des collaborateurs. La propagation d’un virus semble inévitable dans un «proche avenir». Mais les niveaux de préparation varient sensiblement.
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,