Des décisions RH durables exigent un ancrage stratégique

Dans les professions techniques, femmes et hommes ne sont pas logés à la même enseigne. Une étude présente les dysfonctionnements liés à la culture d’entreprise comme les principaux obstacles à la carrière des femmes.

ATF 4A.329/2011 du 11 octobre 2011

Que risquent les employés surpris en flagrant délit de vol? Quelles sont les mesures que l’employeur peut mettre en place pour éradiquer le vol sur le lieu de travail?
 

Fidéliser les talents reste un objectif stratégique de plusieurs entreprises. Une des stratégies pour y parvenir est de se voir récompenser pour ses prestations RH hors du commun. Ces labels sont nombreux. Le Top Employer Award se distingue par sa dimension internationale.

En musique, la chose la plus difficile à écrire, c’est le silence, disait le compositeur Joseph Haydn. En management aussi. Car il est plus facile de faire que de ne pas faire. Écrire du silence demande un peu de courage et beaucoup de soins, mais l’enjeu est de taille: mobiliser l’intelligence collective et renforcer l’auto-organisation des collaborateurs.