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Heftübersicht
HR Today Nr. 10/2021: Berufsbildung – Superhelden
Das neue HR Today Magazin widmet sich dem Thema «Berufsbildung». Wir waren mit einem Zimmermann «on tour», schauten noch aktiven oder ehemaligen Sportlern über die (Arbeits-)Schulter und erfuhren, wie künftige Führungskräfte firmenintern ausgebildet werden. Ausserdem in dieser Ausgabe: Generationenmanagement, Business-Continuity-Pläne und Antworten auf die Frage, ob Geschäftsreisen eine Zukunft haben. Viel Lesevergnügen!
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HR Today Nr. 10/2021: Berufsbildung – Superhelden. (Bild: iStock)
People
- Porträt: Die Leiterin Direktion HR der Migros Aare, Birgit Meier-Hobmeier, hat beim «orangen Riesen» einiges vor.
- Im Gespräch: Autorin Fränzi Kühne über die digitale Transformation und weshalb ihr Diversität am Herzen liegt.
- Afterwork: Susanne Weislein, Chief People Officer der ISPIN AG, verbrachte mehrere Stunden in einem Wolfsrudel.
- Events: Nationale BGM-Tagung und 2. HR Cuisine.
- HR Tech Club: Warum es sich lohnt, in neue HR-Software zu investieren.
Schwerpunkt: Berufsbildung
- Auf der Walz: Zimmerinnen und Zimmermänner bewerben ihren Beruf «on Tour».
- Schwieriger Einstieg: Drei Sportler erzählen vom Kampf im Arbeitsleben nach der Profikarriere.
- Traineeprogramme: Die Führungskräfte von morgen.
Thema
- Arbeit und Recht: Keine Angst vor Arbeitnehmervertretungen.
- Serie – Sozialversicherungen: Noch sind Vollversicherungsmodelle beliebt – weshalb das nicht so bleibt.
- Special: Outsourcing leicht gemacht.
- Business-Continuity-Plan: Zwei Firmen geben Auskunft.
- Generationenmanagement: Weshalb durchmischte Organisationen erfolgreicher sind.
- Swissstaffing-News: Aktuelles vom Verband der Personaldienstleister.
Meinung
- Debatte: Braucht es Geschäftsreisen noch?
- hrtoday.ch: Familienfreundliche Arbeitgebende, matchentscheidende Unternehmenskultur und ein neuer Blogger.
- Blog: Rechtliches zur Impfpflicht.
- Fokus Forschung: Führung aus der Ferne gleicht manchmal einer Gratwanderung.
- HR-Team des Monats: Rivella ist international besetzt und legt grossen Wert auf Gleichstellung. Das HR-Team von Markus Krienbühl ist mit Leidenschaft um die Umsetzung bemüht.