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Heftübersicht
HR Today Nr. 6/2021: Compensation & Benefits – Mitarbeitende beteiligen
New Work prägt nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch, wie entschädigt wird. Fringe Benefits, Aktienbeteiligungsprogramme – die Liste der Möglichkeiten ist lang. Doch führen solche Beteiligungen auch zu einem besseren Arbeitgeber-Image? Und wie sieht es punkto Lohntransparenz per se aus? Führt mehr Einblick auch zu faireren Löhnen? All diesen Fragen gehen wir im Schwerpunktthema nach. Ausserdem in dieser Ausgabe: alles zu Learning-Management-Systemen und Social Investment. Viel Lesevergnügen!
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HR Today Nr. 6/2021: Compensation & Benefits – Mitarbeitende beteiligen. (Bild: iStock)
People
- Porträt: Karin Walser, Leiterin Finanzen und Personal des Casinotheaters Winterthur, liebt ihre Doppelfunktion und treibt die Digitalisierung voran.
- Im Gespräch: Patricia Widmer, Director for Diversity and Management Programmes an der Universität St. Gallen, über die Umschulung von Gastromitarbeitenden.
- Event: 8. Randstad Award.
- Afterwork: Nadine Anthamatten, Personalverantwortliche der Raiffeisenbank-Genossenschaft Belalp-Simplon, schätzt ihren Wahlkanton Wallis in all seinen Facetten.
Schwerpunkt: Compensation & Benefits
- Leistungsbeiträge: Lohnsystem der Zukunft?
- Aktienbeteiligungsprogramme: Wie Mitarbeitende zu Mit-Inhabern werden.
- Lohngeheimnis: Weshalb wir über das Gehalt sprechen sollten.
- Holacracy: Trotz flacher Hierarchie nicht immer lohntransparent.
- Fringe Benefits für Lernende: Ein Plus im Kampf um Fachkräfte.
- Lohntransparenz: Wann sie sich lohnt und wann nicht.
Thema
- Arbeit & Recht: Wie sich der Verkauf eines Betriebs auf die Arbeitsverhältnisse auswirkt.
- Serie Sozialversicherungen: Entlastung bei der Betreuung von Angehörigen.
- Social Investment I: Geldgeber mischen sich immer häufiger in HR-Themen ein.
- Social Investment II: Unternehmenskultur als Börsenfaktor?
- Learning I: Sich ständig verbessern.
- Learning II: So funktionieren Learning Management Systeme.
- Learning III: Informelles Lernen anerkennen.
- swissstaffing-News: Weshalb die BVG-Reform gut gemeint, aber zu kurzsichtig geraten ist.
- Special – Personaldienstleister: Beziehungsaufbau.
Meinung
- Debatte: Ferienzwang bei Quarantänepflicht?
- Online-Perlen: Von Leitwölfen, Dating-App-Recruiting und Konkurrenzverboten.
- Blog: Kultur-Change dank der Pandemie und was das für HR bedeutet.
- Fokus Forschung: Wieso Arbeitgebende nicht nach dem Lohn fragen sollten.
- HR-Team des Monats: Mit Schwarmorganisationen zu gebündelter Expertise und agilen Arbeitsformen.
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