HR Today Nr. 3/2022: Recruiting & Employer Branding

Nebst unserem Schwerpunkt «Recruiting & Employer Branding», wo wir unter anderem über die Candidate-Journey, Stress beim Bewerbungsgespräch sowie interne Arbeitgebermarkenbildung berichten, gibt es in dieser Ausgabe auch etwas zum Schmunzeln: Wir haben Entertainer Harald Schmidt zum Gespräch getroffen. Viel Lesevergnügen!

HR Today Nr. 3/2022: Recruiting & Employer Branding. (Bild: iStock)

People

Porträt: Carine Nussbaumer ist Personalleiterin des Finanzdepartements des Kantons Basel-Stadt und ambitionierte Triathletin.
Im Gespräch: Entertainer Harald Schmidt über New Work, Führungsqualitäten und politisch Unkorrektes.
Afterwork: Die HR-Leiterin der Zugerland Verkehrsbetriebe, Manuela Schindler, coacht gerne und verbringt viel Zeit draussen.
Event: Excellence-Talk am Swiss Excellence Forum.

Schwerpunkt: Recruiting & Employer Branding

Employer Branding: Weshalb die interne Arbeitgebermarkenbildung immer wichtiger wird.
Lohntransparenz: Spekulationen vorbeugen.
Stellenanzeigen: Skills sind wichtiger als Diplome.
Candidate Experience: Unerlässliche Kommunikation.
Stressfragen: Über den Sinn und Unsinn von «Psychospielchen» beim Bewerbungsgespräch.

Thema

Arbeit & Recht: Die Treuepflicht gilt auch ausserhalb der Arbeitszeit.
Zertifizierung im HR: Unumgängliche Standardisierung?
Kultur 1: Betriebliches Politisieren.
Kultur 2: Die Feedforward-Methode.
Serie – Sozialversicherungen: BVG-Minimallösungen.
Special 1: Sprachschulen – Einstieg zur Workation.
Special 2: Workforce-Planning – beliebte All-in-One-Lösungen.
swissstaffing-News: Neues vom Verband der Personaldienstleister.

Meinung

Debatte: Wiedereinstellung nach einer Kündigung?
hrtoday.ch: Konfliktmanagement, Do-it-yourself-Weiterbildung und die Wandelbarkeit der Frauen.
Blog: Postpandemisches HR.
Fokus Forschung: Weshalb Beförderungen nicht nachhaltig motivieren und binden.
HR-Team des Monats: Der Fachkräftemangel hält das HR-Team der Betagtenzentren Emmen AG auf Trab.