Organisation du travail

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Droit et travail

Les vacances pendant le délai de congé

Au titre des nombreuses questions qui se posent lors de la résiliation des rapports de travail figure celle du sort des vacances non prises. En effet, bien qu’il appartienne à l’employeur de fixer la date des vacances (art. 329c al. 2 CO), son pouvoir décisionnel en la matière est limité pendant le délai de congé.

L’équipe RH du mois

«Nous collaborons dans la confiance»

L’équipe RH de l’Association Sécurité dans l’Ouest lausannois (POL) compte quatre femmes. La responsable, Ornella Macheda, nous présente cette jeune formation et les défis qui attendent l’équipe.

Quand le talent devient un handicap

Dans la tête d’un HP

Être HP (Haut Potentiel), ce n’est pas du gâteau. A preuve, l’histoire de cet homme de 44 ans que nous appellerons «Jean». Il vient d’être diagnostiqué HP. Interview.

Recherche

«Des lacunes dans la gestion RH des organisations sociales»

Les organisations sociales et solidaires ont-elles des pratiques RH qui correspondent à leurs déclarations d’intention? C’est ce qu’a voulu savoir Yann-Eric Dizerens, adjoint de direction au sein des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG). Il vient de terminer un Master of Advanced Studies en Management, Ressources Humaines et Carrières, ponctué par un travail de diplôme intitulé: «Les pratiques de gestion des RH dans cinq organisations de l’économie sociale et solidaire à Genève.»

Conseils pratiques

Des méthodes de gestion de conflits, il y en a à boire et à manger. En voici deux, en émergence, qui ont retenu notre attention. Elles sont complémentaires. La première puise sa force dans l’approche systémique et la seconde dans la méthode Imago. Pour chacune des deux, un spécialiste répond à nos questions.

Franc fort

Le recours au chômage partiel n'est pas aussi élevé que redouté

L'accès assoupli au chômage partiel (RHT) décidé par le Conseil fédéral devait permettre aux industries exportatrices d'encaisser le choc après l'abandon, le 15 janvier 2015, par la Banque nationale suisse du taux plancher de l'euro. Un an après, les cantons interrogés s'attendaient à devoir davantage activer cet instrument.

La culture d'entreprise en mutation

La culture d’entreprise, ce lien qui unit et sépare

La culture rassemble et sépare: elle est le liant essentiel entre les membres d’une organisation, mais elle les empêche d’avoir une bonne compréhension de ceux qui ne la partagent pas. Zoom sur ce côté ambigu de la culture d’entreprise.

L’équipe RH du mois

Un match à chaque réunion

L’équipe RH du groupe Pidas compte cinq personnes qui se retrouvent régulièrement devant un baby-foot. Là aussi, la devise de la maison s’applique: «Jouer pour gagner!» Le chef de l’équipe, Timo Plattner, explique pourquoi le climat de travail est exceptionnel et la culture de l’entreprise si particulière.

Entretiens

Vous avez dit speedtalk?

L’arrivée du nouveau directeur au centre de formation OSEO Vaud a été accompagnée par la mise en place d’un nouvel outil: le speedtalk. Explications par son initiateur.

La culture d’entreprise en mutation

Montre-moi comment tu travailles, je te dirai qui tu es

Il existe de nombreuses approches pour décrypter une culture d’entreprise. Certains la mesurent, d’autres la qualifient. Il n’y a pas de bonne ou mauvaise méthode. Le choix de l’approche doit se faire en fonction du contexte organisationnel et de l’objectif visé.