HR Today News

Le COVID-19 tire les salaires vers le bas
03.12.2020
Selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT), les salaires mensuels ont baissé ou ont progressé de manière plus lente au premier semestre 2020 en raison de la pandémie de COVID-19  dans deux tiers des pays pour lesquels on dispose de chiffres officiels. Le rapport indique également qu’à brève échéance, la crise devrait faire subir aux salaires une très forte pression vers le bas.
Deux entreprises innovantes révolutionnent le trafic pendulaire
03.12.2020
Urban Connect et Velopa, les deux entreprises leaders respectives de la mobilité urbaine et de l’infrastructure de mobilité en Suisse, s’engagent dans un partenariat. Ensemble, elles proposent des solutions de mobilité durables visant à poursuivre la transformation du trafic pendulaire.
Le taux de femmes actives occupées s’est nettement accru
01.12.2020
Le taux de femmes actives occupées s’est nettement accru entre 2010 et 2019, passant de 56,9% à 60,0%. L’accroissement s’est surtout fait sentir chez les femmes âgées de 55 à 64 ans et les mères dont l’enfant le plus jeune a moins de 7 ans. En 2019, 50,1% des femmes actives occupées exerçaient une profession hautement qualifiée, soit une augmentation de 8,8 points de pourcentage par rapport à 2010. La tendance à la hausse du nombre de femmes hautement qualifiées est également perceptible en Europe (UE et AELE).
Les secteurs des services vont gagner en importance en Suisse
01.12.2020
Les secteurs des services, notamment les activités liées à la santé, vont gagner en importance d'ici 2060. Ces développements profiteront principalement aux régions urbaines, indique l'Office fédéral du développement territorial (ARE).
Les Romands ont remporté 21 médailles aux SwissSkills
01.12.2020
Les SwissSkills Championships 2020 décentralisés sont clos: entre septembre et fin novembre, un total de 56 champions suisses ont su se démarquer sur près de 650 participants. Le titre de «Best of Switzerland» revient à la spécialiste en restauration d'origine romande Shania Colombo (Münchwilen TG), qui remporte également le Debrunner Acifer Trophy. La Romandie s’adjuge 21 médailles.
Le Covid-19 a déséquilibré le marché du travail
26.11.2020
Trop de demandeurs d’emploi dans un secteur, pas assez de main-d’oeuvre dans l’autre. C’est en résumé la conclusion d’une étude menée par Adecco sur le marché du travail malmené par la pandémie.
L'emploi continue de reculer en Suisse
26.11.2020
Au 3e trimestre 2020, l’emploi total (nombre de postes occupés) a diminué de 0,4% par rapport au trimestre correspondant de l’année précédente (+0,5% par rapport au trimestre précédent) et de 0,1% en équivalents plein temps, observe l'Office fédéral de la statistique (OFS). L’économie totale offrait 11 900 places vacantes de moins qu’au 3e trimestre 2019 (–15,1%) et l’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi était en baisse (–2,3%).
76 nouveaux titres délivrés à la Haute école de gestion Arc
26.11.2020
La HEG Arc a décerné au mois de novembre 65 certificats d’études avancées (CAS) en Gestion publique, Public Affairs & Lobyying, Paralegal, Travail et Santé, Fiscalité des PME et 11 EMBA du Leader-manager responsable. Les lauréats ont exceptionnellement reçu leur diplôme cette année par voie postale en raison de la situation sanitaire causée par le Covid-19.
Les CFF, Zenhäusern et Batmaid lauréats du Prix RH numérique 2020
23.11.2020
Le jury du Prix RH numérique Suisse 2020, présidé par Yann-Eric Dizerens et composé de représentants de la fonction RH et du monde de l’innovation, a mis à l’honneur des acteurs convaincus par la mutation numérique de leur profession: Philippe Blache, Responsable RH de la société Zenhäusern (1er prix PME), et Leila Claivaz et Lorena Varona, des SBB - CFF – FFS pour leurs projets innovants. Durant la cérémonie, le public a récompensé son coup de cœur, Batmaid.
La rémunération des managers de transition en finance augmente
23.11.2020
Robert Walters publie les résultats de son Étude Européenne du Management de Transition, un baromètre des taux journaliers par fonction et par pays. En Suisse, les directions financières ont largement fait appel aux managers de transition pour réduire l’impact de la crise Covid-19 mais surtout pour maîtriser leur risques et réussir la transformation des outils financiers.