Compte rendu du livre de Michel Monroy et Anne Fournier: Figures du conflit, éd. PUF, 1997, 225 pages

Dans cet ouvrage les deux auteurs présentent douze compétences-clé qui vont vous permettre de démarrer une carrière professionnelle, d'avoir du succès et de durer dans le monde du travail. Voici les trois compétences que je retiens de ce livre.
 

Dans ce livre, l'auteur, conférencier et investisseur américain propose plusieurs stratégies pour rester imperturbable (indistractable en anglais) dans un environnement numérique. 

Dans cet ouvrage, le professeur d'informatique à l'Université de Georgetown (Etats-Unis) montre que c'est notre capacité à nous concentrer profondément qui fera la différence dans une économie de la connaissance et du numérique.

Dans cet ouvrage, Dale Carnegie (1888-1955), écrivain et conférencier américain, propose ses conseils pour réussir une prise de parole en public. 
 

Dans ce livre, la docteure en sciences de l'information et de la communication Vannessa Marcié, aujourd'hui coach, maître de conférence et stand-uppeuse montre comment l'humour peut renforcer votre leadership. 

Dans ce best-seller de 1969, vendu à plus d'un million d'exemplaires, les deux auteurs canadiens exposent le célèbre principe de Peter: pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence. 

Dans ce livre, les deux auteurs présentent plusieurs études sur le rapport des individus à l'humour en entreprise. En résumé, il est très apprécié mais encore peu ou mal utilisé. Ils décrivent ensuite ses différentes formes et donnent des conseils pour créer une culture où l'humour pourra produire ses bienfaits.

Charlotte d'Aulnois, fondatrice du cabinet Generative Humanae, revient sur les éléments clés pour réussir une transformation organisationnelle.

Dans cet ouvrage collectif, les auteurs présentent une méthode d'intelligence collective et artificielle pour penser le futur et préparer des scénarios et des stratégies pour affronter les défis de demain.