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Des traces de pas dans le sable
Certification
Un label pour certifier l'authenticité des pratiques managériales
Deux consultants RH établis en Suisse romande lancent «Empreinte Humaine®», le premier label dont l'intention est de certifier l'alignement des pratiques et des processus avec les valeurs annoncées par l'organisation.
Christophe Andreae
Interview
«Les RH auraient intérêt à travailler exclusivement avec un cabinet de recrutement»
Christophe Andreae est chasseur de tête à Lausanne et spécialiste des recrutements dans l’ingénierie et l’IT. Il partage quelques conseils pour recruter efficacement en temps de pénurie.
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Evénement
T2i, l'éditeur de logiciels RH valaisan qui a séduit le géant jaune
Le 26 mai 2023, 300 personnes étaient invitées à l’usine Chandoline de Sion pour célébrer les 40 ans de l’éditeur de logiciels RH Groupe T2i. Cette entreprise familiale basée à Sierre a été rachetée fin 2022 par La Poste Suisse. Roberto Cirillo, CEO du géant jaune est venu expliquer les…
Interview
Créer une dynamique collective
«D’un côté des tâches communes à réaliser, de l'autre des relations à réguler»
Trois dirigeants genevois et une spécialiste de l'intelligence collective expliquent ici les mécanismes du travail collaboratif et donnent leurs recettes pour réguler les tensions, atteindre des objectifs communs et piloter des projets de transformation.
iStock
Créer une dynamique collective
Comment reféconder la dynamique collective enrayée par le travail hybride
Depuis la pandémie et la généralisation du télétravail, les dirigeants·es peinent à recréer une dynamique collaborative. L'atomisation de la société explique aussi l'affaiblissement du collectif. Tour d'horizon des enjeux pour réenchanter le travail en équipe.
Christophe Genoud
Portrait
Le décocheur
Après une carrière dans l'administration publique genevoise, Christophe Genoud replonge dans les livres et découvre avec effroi la nouvelle littérature managériale. Il dénonce dans un livre choc la psychologisation des rapports humains et le pipotron des gourous RH du XXIème siècle.
Photo: Mina Rad / Unsplash
Recherche
«Le rôle du HR business partner défini par Dave Ulrich est un mouton à cinq pattes»
Chargée de transformation RH dans une grande entreprise internationale, Françoise Volland a rédigé un mémoire sur l'introduction du rôle d'HR business partner dans sa filiale, recherche réalisée dans le cadre de son MAS RH des universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.
Vue de la ville de Fribourg
RH en secteur public
«Nous devons faire face à la multiplication des petits postes à 40%»
Benjamin Gasser est chef de service adjoint au service des ressources de la Direction de la formation et des affaires culturelles (DFAC) à l'État de Fribourg. Il décrit ici les enjeux de la gestion RH du corps enseignant au niveau primaire et secondaire I et II.
Rencontres Horizon
Événement
Rencontres Horizon: transmettre grâce aux principes sources
La transmission d’une entreprise recouvre plusieurs notions. L’acte juridique et financier vient en premier à l’esprit. Étymologiquement, transmettre veut dire «envoyer au-delà», ce qui implique une dimension temporelle, une traversée. La définition qui intéresse Peter Koenig, penseur…
Une salle de réunion
Mixité H + F
Le rôle d'un conseil d'administration dans la promotion de l'égalité
Est-ce une bonne idée de favoriser des cultures d'entreprises et des gouvernances basées sur les valeurs féminines et masculines? La réponse de dix femmes membres du Cercle Suisse des Administratrices.