Des décisions RH durables exigent un ancrage stratégique

Dans une nouvelle directive entrée en vigueur le 1er janvier 2014, le Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO) introduit une nouvelle catégorie de travailleurs, les cadres et autres travailleurs à responsabilités, pour qui l’enregistrement des heures de travail est simplifié.

Malgré le départ du "roi des bonus" Daniel Vasella, Novartis continue de verser des sommes confortables à ses dirigeants. Joseph Jimenez, directeur général du géant pharmaceutique bâlois, a empoché 13,2 millions de francs l'an dernier. Avec cette rémunération, le Californien est de loin le patron le mieux payé de Suisse.

Ce n'est un secret pour personne dans le milieu RH: le burn-out est un fléau aussi courant que coûteux. Suivant le proverbe "connais ton ennemi", BWA Akademie s'est penchée sur les facteurs les plus fréquemment déclencheurs et en a listé huit.

Publier des offres d'emploi agrémentées d'images, de graphiques, de vidéos et de liens permet de récolter des candidatures de meilleure qualité: telle est la conclusion d'une étude commandée par Monster à des chercheurs de l'Université Goethe (Francfort).
 

Les entreprises peinent à s'adapter à la main-d'oeuvre du 21e siècle. Alors que les attentes des employés ont sensiblement évolué ces dernières années, notamment en raison du boom technologique et démographique, leurs patrons ne sont pas prêts à y faire face, selon les résultats de l'étude Global Human Capital Trends 2014, publiés par Deloitte.

Les jeunes employés de commerce touchent des salaires correspondant aux recommandations de la SEC Suisse. C’est le constat réjouissant qui ressort d’une enquête menée en 2013 par l’association auprès des personnes ayant terminé leur formation commerciale de base.

Le président du prestigieux club de football allemand du Bayern Munich, Uli Hoeness, a été condamné à trois ans et demi de prison ferme pour avoir fraudé le fisc de 28,5 millions d'euros. Le parquet avait requis une peine de cinq ans et demi.

Alors que les hommes exploitent principalement les réseaux sociaux à des fins professionnelles, les femmes se connectent surtout à Facebook, Google+ ou encore Twitter dans un but de socialisation. Tel est le constat tiré par les auteurs d'une étude de la société Nielsen.

Les dirigeants du réseau social professionnel LinkedIn souhaitent booster leur présence dans l'empire du Milieu. Pour parvenir à leurs fins, ils lancent une version en langue chinoise de leur plateforme.

Une pénurie de personnel qualifié se dessine dans les assurances. Et le "oui" à l'initiative de l'UDC contre l'immigration de masse ne simplifie pas la situation. Les acteurs du secteur ne s'en inquiètent pas trop pour l'heure, préférant soigner leur image.