Malgré l'élèvement général du niveau d'éducation depuis les années 1950, les erreurs de jugement et l'absurdité de certaines pratiques se poursuivent dans nos organisations. Tour d'horizon des sujets tabous les plus nuisibles à notre santé mentale et à notre économie.
Trouver du personnel qualifié en informatique n’est pas une mince affaire. Pour occuper les postes vacants, les RH doivent rivaliser d’imagination. Mais comment expliquer le besoin croissant de main-d’œuvre et comment y faire face?
64,7% des sondés de la dernière enquête HR Bench - dont HR Today est le partenaire média - veulent «développer une démarche d'identification des besoins futurs en termes de compétences». Le dialogue social et la responsabilité sociétale arrivent en 12e position.
Niklaus Jäger, colonel de l'Armée suisse, analyse ici les avantages de la pensée militaire dans un monde de plus en plus incertain et où les crises se multiplient.
Plusieurs dispositions qui concernent les relations employeurs - collaborateurs entrent en vigueur le 1er janvier ou en cours d'année.
Sophie Le Garrec, sociologue du travail à l'Université de Fribourg, revient sur l’impact des outils d’évaluation sur le bien-être et la santé des salariés.
Rester attractif en temps de pénurie d'emplois passe aussi par un bon package de rémunération. Voici une feuille de route pour réajuster et étoffer son offre.
Il n'existe pas de recette miracle pour recruter des talents en temps de pénurie. Mais une variété d'actions peut être mise en œuvre pour tirer son épingle du jeu à long terme. Les conseils de Nicolas Bourgeois et Ravin Jesuthasan, tous deux auteurs de livres sur le futur du travail.
Sociologue du travail à l'Université de Fribourg, Sophie Le Garrec dénonce dans son dernier livre la prolifération d'outils managériaux qui fragilise les salariés. Elle critique aussi l'essor des «Chief Happiness Officers».
La prévalence des troubles psychiques flambe. L’assurance-invalidité réagit en proposant des outils à l’intention des RH. Par exemple, une hotline pour les employeurs dans le canton de Vaud.
Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition traite des mesures utiles pour sortir du lot et attirer des candidats dans un marché de l’emploi asséché.
