HR Today Nr. 1&2/2021: Organisationsentwicklung – Kurskorrektur

Mitarbeitende wenden sich vom Unternehmen ab, potenzielle Kandidat*innen haben kein Interesse: Wer Nachhaltigkeit intern wie extern nicht lebt, hat auf dem Markt verloren. So scheint es zumindest. Alles Wissenswerte zu diesem und weiteren HR-Themen lesen Sie in unserem neuesten Magazin.

HR Today Nr. 1&2/2021: Organisationsentwicklung – Kurskorrektur. (Bild: iStock)

Aktuell

Im Gespräch: Die Country Leaderin Schweiz für Amazon Web Services, Yvonne Bettkober, über «Spass-Programme» und Unternehmenskultur.
hrtoday.ch: Von psychischer Überlastung, Veränderlichkeit und New Work.
Porträt: Christopher Bertrand ist HR-Leiter der Zürcher Hochschule der Künste und bezeichnet sich als nah- und berechenbar.
Event: Up in the Cloud(s).

Themenschwerpunkt: Organisationsentwicklung

Mittleres Management: Wichtiger denn je oder überflüssig?
Nachhaltige Unternehmensentwicklung: Die zentralen Faktoren.
HR der Zukunft: Warum Human Resources vor einem Paradigmenwechsel steht.

Praxis

Arbeit und Recht: Vaterschaftsurlaub und Angehörigenbetreuung.
Weiterbildung für Ü50 I: Ein Plädoyer für ein Umdenken in der Personalentwicklung.
Weiterbildung für Ü50 II: Warum sich ältere Arbeitnehmende manchmal selbst im Weg stehen. Neue Lösungsansätze.
Standortbestimmung: Vom Mut, sich neu zu erfinden.
Serie: Berufliche Vorsorge – Tipps rund um die Pensionskasse.
swissstaffing News: Aktuelles vom Verband der Personaldienstleister.

Meinung

Debatte: Kopieren, Kaffee servieren – Was gehört zum Stellenprofil von Lernenden und wo beginnt die «Ausbeutung»?
Blog: HR solle lieber die Finger vom Recruiting lassen, sagt Blogger Raphael Ineichen und begründet in seinem Beitrag weshalb.
Fokus Forschung: Wann welches Kommunikationsmittel zum Erfolg führt.
HR-Team des Monats: Wo Mitdenken und eigene Ideen mehr als nur erwünscht sind: im HR-Team des Uroviva-Netzwerks.