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Heftübersicht
HR Today Nr. 9/2020: Diversity – Integrieren statt ausgrenzen
Viele Unternehmen proklamieren Vielfalt, doch die Realität sieht meist anders aus. In dieser HR Today-Ausgabe stellen wir Ihnen unter anderem vier Frauen vor, die trotz aller Widrigkeiten zurück ins Arbeitsleben fanden. Ausserdem beleuchtet ein Gastbeitrag mit erschreckenden aber wahren Beispielen, wie Diversity in Schweizer Firmen eben nicht gelebt wird und auch die dem Thema entsprechenden rechtlichen Aspekte sind Teil dieser Ausgabe. Viel Lesevergnügen!
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HR Today Nr. 9/2020: Diversity – Integrieren statt ausgrenzen. (Bild: iStock)
Aktuell
- Im Gespräch: Martin Maas setzt zur Fachkräftegewinnung bei Helvetia fast ausschliesslich auf Online-Personalmarketing.
- hrtoday.ch: Von Remote-Work, ansteckenden «Moti-Viren» und einem Gemischtwarenladen namens HR.
- Porträt & Video-Porträt: Marco Monego, CHRO von Lidl Schweiz, ist nahbar und hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeitenden.
- Event: Flexwork-Livestream-Event von swissstaffing.
Thema: Diversity
- Frauenförderung: Wieso Frauen in Führungs- und Schlüsselpositionen fehlen und was Frau selbst dagegen tun kann.
- Women Back to Business: Wie es ist, nach dem Familienleben in die Arbeitswelt zurückzukehren – vier Frauen (Marta Fryba, Birgit Konieczny, Karin Manser, Daniela Sodige Kündig) erzählen.
- Leere Versprechen: Viele Unternehmen proklamieren Vielfalt, doch nur wenige halten ihre Versprechen ein.
- Gleichstellung: Es besteht Handlungsbedarf.
Praxis
- Arbeit und Recht: Viele Arten von Diskriminierung durch Arbeitgebende sind in der Schweiz gesetzlich nicht geregelt.
- Berufliche Vorsorge: Die Tücken der unregelmässigen Beschäftigung.
- Flexibilisierung: HR als FlexManager.
- Payrolling: Zielgruppen sind Freelancer und Temporärbeschäftigte.
- HR-Strategie für Ü50 I: Keine Karrieremodelle für ältere Beschäftigte.
- HR-Strategie für Ü50 II: Interview mit dem Präsident und Geschäftsführer des Verbands Save 50Plus Schweiz.
- Organisationsentwicklung: Mehr Innovation dank Mikrounternehmen.
- swissstaffing-News: Aktuelles vom Verband der Personaldienstleister.
Meinung
- Debatte: Die Krux der Punktvergabe für Arbeitnehmende und Unternehmen.
- Blog: Die digitale Transformation dank Covid-19 vorantreiben.
- Fokus Forschung: Leistung und Potenzial unabhängig voneinander definieren.
- HR-Team des Monats: Das HR-Team bei IWB ist heterogen aufgestellt, mit Mitarbeitenden zwischen 28 und 63 Jahren.