HR Today Nr. 7&8/2018: Global Mobility – Überall zu Hause

Die Welt ist ein Dorf geworden. Wo wir arbeiten, spielt im Prinzip keine Rolle mehr. Der unbegrenzten globalen Mobilität stellen sich jedoch auch immer mehr nationale Abschottungstendenzen entgegen. So sind einige Länder dazu übergegangen, die Zuwanderung wieder verstärkt zu regulieren – mit Konsequenzen für den globalen Arbeitsmarkt. Wie sich diese Entwicklung auswirkt und wie Firmen die damit einhergehenden Hürden überwinden, lesen Sie im Schwerpunkt zum Thema «Global Mobility».

Aktuell

Aktuell Kopf, Grafik und Lunch-Check des Monats.

Im Gespräch «Revolutionärin» Anka Wittenberg über Vielfalt im Unternehmen und eine bessere Arbeitswelt.

hrtoday.ch Ausgewählte Online-Perlen für HR-Profis: praxisnahe Artikel, Serien, Videos und Checklisten – jüngst publiziert auf hrtoday.ch.

Porträt Monika Bütikofer begleitet die Belegschaft des Küchenbauers  Bruno Piatti durch den Konkurs.

People Sehen und gesehen werden: Sesselrücker des Monats.

Event Die Jubiläumsfeier von HR Today.

Thema: Global Mobility

Mobile Talente Zahlen, Daten, Fakten.

Lieblingsländer Expats sind auf der ganzen Welt zu Hause. Wo sie sich  am liebsten niederlassen.

Die Rechtslage Drei Expertinnen beantworten rechtliche Fragen rund um Global Mobility.

Erfahrungsbericht Alexander Mihajlovic zieht für seinen Arbeitgeber GE Power in die USA.

Praxis

Praxis Studie des Monats, Dossier-Empfehlung und 3 Fragen an eine HR-Persönlichkeit.

Arbeit und Recht HR-Analytics: Nicht alles, was technisch möglich ist,  ist auch rechtlich zulässig.

Interkulturelle Zusammenarbeit Diversität bietet Chancen, aber auch Gefahren. Ein Gespräch mit ZHAW-Professor Samuel van den Bergh.

Interkulturelle Zusammenarbeit Wie schaffen es unterschiedliche Menschen, sich zu verstehen?

Digitalisierung Wie digital sind die HR-Abteilungen von Unternehmen  in der Schweiz?

swissstaffing-News Aktuelles vom Verband der Personaldienstleister.

Meinung

Meinung Zitat des Monats, Buchtipps und Meinungsmacher.

Debatte Sollen Unternehmen die 4-Tage-Woche einführen? Unsere  Gastautoren sind sich nicht einig.

Marktplatz Schaufenster, Agenda und Marktnotizen.

Blog und Leserreaktionen Wer 80 Prozent arbeitet, quetscht sein Vollzeitpensum in vier Tage pro Woche. Michel Ganouchi über die Tücken der Teilzeitarbeit.

Bildungsmarkt Verliert die Berufslehre in der Schweiz an Ansehen?

Fokus Forschung Was können Unternehmen tun, um auf Bewertungsplattformen ein möglichst authentisches Bild von sich zu vermitteln?

Team des Monats Das Labour Relations und HR Steering Team der Swiss kümmert sich um Aufgaben eher am Rande des klassischen HR.