Les entreprises ont dû s’adapter pour attirer et retenir les jeunes diplômés. Un séminaire organisé par le centre de carrière de l’EPFL s’est penché sur les attentes de la génération Y. Conseils et témoignages de spécialistes.

Trois questions à Stephen Fischer, Directeur du centre de carrière de l’Ecole Hôtelière de Lausanne (EHL).

La prise de références est réglementée par le droit du travail suisse, qui autorise tout nouvel employeur à demander des références. Le consentement préalable du candidat est toutefois impératif. Le but est de valider les compétences du candidat et d’obtenir une critique, basée sur des données objectives et précises.

Procter&Gamble, la BCV et le Faircom Group gagnent le prix de l’innovation RH du CRQP 2011. Ce prix, parrainé par le magazine Bilan, récompense des projets de gestion RH dont la valeur ajoutée a mis en lumière le rôle et l’utilité de la Fonction RH dans l’organisation.

Jean-Charles Bruttomesso est le DRH de Migros Genève depuis 13 ans. Enthousiaste comme au premier jour, il livre ici sa vision du métier et les secrets de cette longévité.