Compte rendu du livre de Bill Joiner et Stephen Josephs: Leadership Agility, éd. Jossey-Bass, 2007, 322 pages

François Dupuy, sociologue du travail, revient sur la rupture du contrat de confiance entre l’entreprise et ses salariés et le rôle de la fonction RH pour y remédier.

Dans cet ouvrage construit sous forme d'abécédaire, Stéphanie Hahusseau, médecin psychiatre et psychothérapeute à Paris, montre comment une bonne gestion de nos émotions va améliorer notre santé globale.

Après un début de carrière dans les arts dramatiques en Angleterre, Nicholas Janni devient coach transformationnel et anime des programmes de leadership dans plusieurs grands groupes internationaux (FedEx, Rolls-Royce, Swiss Re ou Microsoft). Il intervient aussi à l’IMD de Lausanne.

Docteur en psychologie américain, journaliste et auteur de nombreux livres, Daniel Goleman a popularisé le terme "intelligence émotionnelle" (qui date pourtant de 1964) dans ce best-seller publié en 19

Blaise Agresti, guide de montagne et fondateur de la société de conseils Mountain Path, revient sur les parallèles entre la vie en organisation et une randonne en haute altitude.

Ce petit guide pratique, à télécharger gratuitement sur le site de l'Office de l'assurance-invalidité pour le canton de Vaud, aborde la question délicate des difficultés de santé mentale en entreprise. A noter que 53% des cas annoncés à l’AI dans le cadre de la réadaptation concernent des atteintes psychiques.

Conçue par Promotion Santé Suisse, une fondation de droit privé, soutenue par les cantons et les assureurs, cette boîte à outils destinée aux PME et aux RH est gratuite et disponible en ligne (il suffit d'indiquer une adresse mail et un mot de passe).

Dans cet ouvrage, des chercheurs en médecine du travail, ergonomie et sociologie explorent les liens entre le management et la santé au travail.

Dans cet ouvrage, l'administrateur indépendant Dominique Freymond, qui a siégé dans plus de 40 conseils d'administration, conseillé plus de 250 PME suisses et fondé en 2010 l'ACAD - Académie des Administrateur.trice.s, raconte à travers 100 anecdotes les enjeux de la vie d'un administrateur.

Dans cet essai, Nathalie Heinich, sociologue au Centre national de la recherche scientifique, montre comment le wokisme est une idéologie qui glisse vers un totalitarisme "diffus et sans Etat".