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HR Today Magazine 6/2021
Capitalisme inclusif: ce qu'il faut retenir
HR Today a consacré son édition 6/2021 sur la réorientation du capitalisme sur les enjeux sociaux et environnementaux. Résumé des principaux enseignements du dossier.
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Compte rendu du livre de Emily & Laurence Alison: Rapport, éd. Vermilion, 2020, 362 pages
Dans cet ouvrage, les deux spécialistes de la psychologie forensique, partagent avec le grand public ce qu'ils ont appris en menant des entretiens difficiles avec des criminels et des terroristes. Soigner la qualité de la relation permet d'obtenir les meilleurs résultats.
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«L'un des risques d'une culture de l'innovation est d'affaiblir le middle management»
Valérie Kummer, Human Resources Manager chez Netguardians, a rédigé un mémoire intitulé «Innovation et créativité: représentations et pratiques des entreprises technologiques dans le Canton de Vaud» dans le cadre de son MAS RH aux Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.
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Compte rendu du livre de Samuel A. Culbert: Get rid of the performance review!, éd. Business Plus, 2010, 243 pages
Dans cet ouvrage, le professeur de management de UCLA Anderson School of Management démontre tous les effets pervers de l'entretien d'évaluation de fin d'année. Il propose de le supprimer et de le remplacer par un entretien de prévision (Performance preview).
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Compte rendu du livre de Thibaud Brière: Toxic management, éd. Robert Laffont, 2021, 259 pages
Dans ce témoignage glaçant, le philosophe Thibaud Brière dénonce les dérives d'une entreprise libérée française.  
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Compte rendu du livre d'Edgar H. Schein & Peter A. Schein: Humble Inquiry, éd. Berrett-Koehler, 2021, 151 pages
Dans cet ouvrage, le père et le fils Schein partagent leurs analyses et des cas pratiques sur la posture juste à adopter en organisation si vous souhaitez poser des questions avec humilité, écouter et comprendre la position des autres et donc élargir votre horizon.  
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Compte rendu du livre d'Alfred P. Sloan: My years with General Motors, éd. Currency Doubleday, 1963, 472 pages
Dans ce classique de la littérature du management américain, l'ancien président de General Motors raconte ses années à la tête du plus grand constructeur d'automobiles du XXe siècle.
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20 ans d'HR Today
«La culture du travail est différente en Suisse romande»
La première édition de la version française d'HR Today paraît en décembre 2001, trois ans après la création de la version alémanique par deux entrepreneurs bernois établis à Zurich, Matthias Zimmermann et Thomas Sterchi.
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Le capitalisme inclusif
Réorienter le capitalisme sur les enjeux sociaux et environnementaux
L'inégalité de répartition des richesses, la croissance à tout prix et le réchauffement climatique sont des effets collatéraux néfastes du capitalisme. Comment corriger le tir?
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Le capitalisme inclusif
«Nous devons passer à un modèle interdépendant, régénératif et multi»
Comment transformer notre système capitaliste pour répondre aux défis sociaux et environnementaux qu'il a engendrés? Trois entrepreneurs débattent ici des solutions à mettre en oeuvre sur le plan suisse.