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Conférence CVCI Lausanne
Recruter sur les réseaux sociaux
Faut-il être présent sur LinkedIn, Xing, Viadeo ou Facebook pour améliorer son processus de recrutement? Plusieurs recruteurs suisses romands, invités en février dernier par la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI), estiment qu’il faut en tout cas réfléchir au problème.
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L’équipe RH du mois
Les recruteurs du CS en Suisse romande
Genève
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
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Regards
Les rapports de codépendance entre un conseil d’administration et un DRH
Le CRPM de Lausanne a lancé en 2010 une Académie des administrateurs de sociétés. Ce module de formation continue rencontre un franc succès et va vraisemblablement devenir un des best-sellers du centre de formation. L’occasion de mieux comprendre les rapports parfois difficiles entre un DRH et son…
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Work-Life Balance
Comprendre et mettre en œuvre les fondamentaux du Work-Life Balance
Très en vues dans les chartes d’entreprises et les plans de communication, les politiques RH favorisant le Work-Life Balance passent difficilement du discours à la réalité. Pour aider les entreprises à s’en sortir, le SECO a publié plusieurs brochures détaillant les modèles d’aménagement du temps…
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Work-Life Balance
"Un équilibre vie privée/professionnelle réussi est une constante négociation"
Comment s’articulent les besoins personnels des collaborateurs avec les impératifs économiques et collectifs de l’entreprise? Sommes-nous tous égaux devant le Work-Life Balance? Comment expliquer la réticence des employeurs devant certaines exigences? Le professeur de GRH français Maurice Thevenet…
Work-Life Balance
Jobsharing et temps partiel: les acteurs livrent leur témoignage
Au-delà des discours et des chartes d’entreprise, comment vit-on un jobsharing ou un temps partiel au quotidien. HR Today a recueilli deux témoignages de personnes qui ont choisi de vivre différemment leur vie professionnelle. Elles livrent ici leurs conseils et les raisons personnelles de ces…
L'atelier RH
Quatre questions à Jean-Philippe Grob, Directeur IT à la banque privée Edmond de Rothschild
Recherche universitaire
"Fixer un âge limite pour un poste n’est pas fondé scientifiquement"
Responsable RH chez l’assureur Bâloise en Suisse romande et au Tessin, William Mainoz a rédigé un mémoire sur les liens entre l’âge des commerciaux de sa société et la performance objective. Son travail de Master a été primé par le prix Interiman 2010. Le responsable RH revient pour HR Today sur…
Evénement
Dix règles pour asseoir son pouvoir
Evénement SR Coach, à Lausanne