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Gestion de la relève
Un géant de la finance mondiale raconte son approche de la gestion de la relève
Avec plus de 2200 collaborateurs en Suisse, HSBC Private Banking est la plus grande banque d’affaires étrangère en Suisse. Après une série de fusions-acquisistions, le groupe est en train d’harmoniser ses procédures de gestion de la relève et de gestion du talent. Le responsable RH pour la Suisse…
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Gestion de la relève
Le dispositif qui aide l’instruction publique genevoise à préparer sa relève
Depuis 2001, l’Etat de Genève a mis sur pied un système prospectif de Gestion prévisionnelle des enseignants. Le modèle, qui intègre trois horizons temps différents, fournit aux responsables RH des indicateurs pour leur gestion du personnel. Le dispositif prévoit également le lancement de plusieurs…
Conseils pratiques
Résolution de conflits au travail: Attention! Terrain miné de partout
Situation de management a priori assez simple, la gestion de conflits en organisation est un processus très complexe qui réserve une série de pièges à celles et ceux qui s’y prendraient à la légère. C’est ce qui est ressorti d’une table ronde organisée début septembre par la HEG Arc Neuchâtel, en…
Evénement
Casse-tête démographique
Evénement HR Jura-Bienne (Bassecourt)
On en parle
Quatre questions à Anne Guichard, Directrice Générale L’Oréal Suisse (Division des produits grand public)
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
Regards
"Les cadres intermédiaires sont submergés de projets liés à la crise"
La pression a considérablement augmenté dans les organisations. Les restructurations sont menées au pas de charge, alors que les effectifs stagnent. Ce qui impacte considérablement la charge du middle management. Le consultant Vincent Blanc livre son diagnostic. 
On en parle
Quatre questions à Amaury de Bourmont CEO de Peugeot Suisse
Portrait
Le couple qui aide les managers à renouer avec leurs intelligences naturelles
Créé en 1990 dans le canton de Fribourg par Cornelia et Jean-Marc Berger, l’Institut Berger a déjà accompagné près de 500 cadres pour améliorer leur communication. La méthode s’appuie sur les fondements des neurosciences pour permettre aux managers de mieux appréhender les différents modes de…
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Individu vs Organisation
Comment les organisations s’adaptent aux nouvelles attentes des individus
La société évolue et les organisations sont contraintes d’adapter leur valeurs et leur positionnement pour répondre aux nouveaux besoins des travailleurs-consommateurs. Quelles sont ces évolutions sociétales de fond? Et quelles sont les parades développées par les entreprises pour y faire face? L’…