Author Articles

On en parle
Quatre questions à Amaury de Bourmont CEO de Peugeot Suisse
Portrait
Le couple qui aide les managers à renouer avec leurs intelligences naturelles
Créé en 1990 dans le canton de Fribourg par Cornelia et Jean-Marc Berger, l’Institut Berger a déjà accompagné près de 500 cadres pour améliorer leur communication. La méthode s’appuie sur les fondements des neurosciences pour permettre aux managers de mieux appréhender les différents modes de…
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Individu vs Organisation
Comment les organisations s’adaptent aux nouvelles attentes des individus
La société évolue et les organisations sont contraintes d’adapter leur valeurs et leur positionnement pour répondre aux nouveaux besoins des travailleurs-consommateurs. Quelles sont ces évolutions sociétales de fond? Et quelles sont les parades développées par les entreprises pour y faire face? L’…
Evénement
Emotions et manipulations
Evénement HR Valais
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
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Regards
Plusieurs jeux interactifs redonnent du charme à la formation continue
Une approche plus ludique de la formation continue est en train de refaire parler d’elle en Suisse romande. L’avantage du jeu est qu’il permet de lier créativité, sensibilité et émotion à l’apprentissage de processus parfois très ennuyeux et complexes. Les supports sont à la fois traditionnels et…
On en parle
Quatre questions à Jérôme Lambert, CEO de Jaeger-LeCoultre
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Fraude en organisation
Quelques stratégies pour contrer la croissance des fraudes liées à la crise
Avec la crise économique, les fraudes ont tendance à augmenter dans les organisations. La concurrence toujours plus forte, le sentiment d’injustice et la pression sur les coûts incitent certains collaborateurs à passer à l’acte. Qui sont les populations à risques? Comment détecter les fraudeurs?…
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Fraude en organisation
Une feuille de route pour traverser une situation de crise sans complications
Au moment de constater une fraude à l’interne, les entreprises suisses sont très souvent prises de court. Ce manque de préparation dans la gestion de la crise peut avoir des conséquences désastreuses pour l’image de la société et pour l’enquête qui suivra la constatation du délit. Voici un plan de…
Fraude en organisation
Une certification pour mesurer les risques internes et externes
La société Ethics (30 collaborateurs), basée à Aubonne, avec des antennes en France, en Grande-Bretagne, aux USA, au Brésil et à Dubaï, propose une certification pour prévenir les risques de fraude en organisation. Benoît Falleur, membre de la direction, commente la procédure.