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Interview
«Les managers sont aujourd’hui dans une course qui n’a pas de ligne d’arrivée»
Auteur d’un livre sur le burnout des managers, Chris Christiansson s’inspire des méthodes de récupération des sportifs d’élite pour aider les dirigeants à se maintenir en bonne santé.
Charlotte d'Aulnois
Interview vidéo
«Le comité de direction doit se montrer solide et solidaire lors d’une transformation d’entreprise»
Charlotte d'Aulnois, fondatrice du cabinet Generative Humanae, revient sur les éléments clés pour réussir une transformation organisationnelle.
Florian Schick / Merck
Interview
«La Suisse joue un rôle pionnier dans notre stratégie d’attractivité dans le monde»
Florian Schick est le CEO de Merck en Suisse. Il nous parle de ses défis en termes de recrutement et explique pourquoi la culture d’entreprise est au cœur de ses préoccupations.
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Compte rendu
Rire au travail, un art délicat
L’humour est à double tranchant en organisation. Il a de nombreux bienfaits: créativité, réduction du stress, bonne santé physique, cohésion d’équipe et prise de recul. Mais il peut aussi déconcentrer, blesser et humilier. C’est un art délicat à manier. Retour sur la 7ème édition des…
Interview croisée sur l'intelligence artificielle
L'IA et les métiers RH
«C’est la vision derrière la collecte de données qui doit primer»
Comment préparer les données de l'entreprise pour tirer profit de l'IA dans les processus RH? Quels sont les risques éthiques et juridiques? Quel sera l'impact de l'IA sur le positionnement de la fonction RH? Regards croisés.
Une main robotique tend une fleur
L'IA et les métiers RH
Apports et limites de l'intelligence artificielle dans les métiers RH
L'arrivée de ChatGPT et des nouvelles générations d'IA générative impacte plusieurs processus métier. Comment est-ce que cela fonctionne? Quels sont les risques et quelles sont les applications concrètes pour les métiers RH?
Charlotte d'Aulnois / Portrait HR Today
Portrait
L'insolente
Fondatrice du cabinet Generative Humanae à Lausanne, Charlotte d'Aulnois accompagne les directions générales dans leur transformation vers plus d'agilité, moins de silos et plus d'autonomie des acteurs. 
Des crayons de couleur
Recherche
«Accepter les différences de chacun et se concentrer sur les tâches à réaliser»
Samuel Manelli est chef de service dans le domaine de l’insertion professionnelle au sein de la Fondation Pro à Genève. Il a rédigé le mémoire intitulé : «Diversité et catégorisation sociale dans les équipes de travail: quels rôles de la personnalité, des valeurs et de l’ouverture à la diversité?»…
Carole Bagnoud / Great Place to Work
Interview
«Nous ne sommes pas tous égaux face aux outils numériques»
Consultante pour Great Place To Work en Suisse romande, Carole Bagnoud est une spécialiste du bien-être numérique.
La ville de Fribourg
RH en secteur public
L'Etat de Fribourg: «La politique RH a dynamisé notre quotidien»
Gabrielle Merz Turkmani dirige le service du personnel et d’organisation du canton de Fribourg depuis 2018. Elle a notamment piloté l’élaboration de la première politique RH du personnel de l’État. Elle revient ici sur ses effets et évoque les défis à venir en 2024.