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Swiss Job Index
Les offres d'emploi sur internet en hausse de 6% en septembre
Les chercheurs d'emploi qui ont rongé leur frein jusqu'à la rentrée ont été récompensés: au mois de septembre, les offres publiées sur internet étaient en hausse de 6% en rythme mensuel, selon le Swiss Job Index de Michael Page. Les offres d'emploi destinées spécifiquement aux cadres sont elles…
Presse spécialisée
Une nouvelle revue pour les formateurs romands
L'Arfornews fait peau neuve: le magazine fondé en 1999 cède la place à "Agora - La revue des formateurs romands", dont la première édition sortira à l'occasion du Salon RH des 2 et 3 octobre à Genève.
Réseau social
Un million de membres LinkedIn en Suisse
Un Suisse sur huit est membre de LinkedIn. Le réseau social professionnel vient d'annoncer la création de son millionième compte en terres helvétiques.
Santé au travail
Manor décroche le label Friendly Work Space
Manor est la 39ème entreprise à décrocher le label Friendly Work Space. Il s'agit du premier détaillant suisse à recevoir cette distinction à l'échelle du groupe.
Swiss Job Index
Les services financiers rient, le service public pleure
Les offres d'emploi publiées sur internet ont légèrement reculé en juillet. Selon la dernière édition du Swiss Job Index de Michael Page, le repli se chiffre à -1,8% en rythme mensuel.
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Santé au travail
La disparition de Carsten Schloter met le doigt sur la fragilité potentielle des managers
La disparition du patron de Swisscom Carsten Schloter, qui a mis fin à ses jours, met le doigt sur la fragilité potentielle des managers. Et sur la nécessité de briser l’omerta qui entoure ce phénomène, souligne "L'Hebdo» dans un dossier consacré à la question.
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Santé au travail
Un projet pilote montre l’importance de la détection précoce
Détecter et prendre en main le plus rapidement possible les problèmes de santé des collaborateurs afin d’éviter qu’ils ne sortent du marché du travail : tel était le but du projet pilote DPR, dont une évaluation vient d’être publiée.
RSE
L’intégration professionnelle est au cœur des préoccupations
Les entreprises suisses placent l’intégration professionnelle au cœur de la responsabilité sociale (RSE). Près de 90% d’entre elles affirment que la réinsertion et/ou le maintien en emploi de personnes atteintes dans leur santé constituent une composante essentielle de leur RSE.
Dresscode au travail
De nombreux employés optent pour une tenue inappropriée
Plus de 40% des DRH suisses estiment que leurs employés viennent (trop) fréquemment au travail dans une tenue inappropriée. C’est le résultat d’un sondage mandaté par Office Team et mené auprès de 250 personnes en terres helvétiques et allemandes.
Fidélisation des collaborateurs
Près de 90% des DRH suisses vont prendre des mesures
Dans un contexte de « guerre des talents », la fidélisation des employés est devenue l’un des principaux défis pour les entreprises helvétiques. Selon un sondage mené par Michael Page, 89% des DRH du pays prévoient cette année des mesures accrues en ce sens.