Valérie Ayer et Xavier Ganioz sont les médiateurs de l'Espace Collaborateurs du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) à Lausanne. Leur unité est à l'écoute des difficultés relationnelles des 13'000 collaborateurs du plus grand employeur du canton de Vaud.
Plusieurs recruteurs externes – cabinets ou agences de recrutement – ont débattu en novembre 2013 des problèmes de leur métier. Au menu: réseaux sociaux, comment améliorer l’image de la profession et des contrats de plus en plus longs avec certains clients.
Le directeur général des Hôpitaux universitaires de Genève, Betrand Levrat, pointe du doigt les cinq fausses idées les plus courantes concernant les hommes et les femmes de pouvoir.
Elle est une des 100 femmes du nouveau Cercle suisse des administratrices, et une de ses plus fer-ventes ambassadrices. Laurence Jovignot-Halifi, qui co-dirige – avec Cyril Halifi – Glassconcept (verre pour l’architecture et l’habitat) et qui vient de racheter la société CSF (constructions métalliques) représente la nouvelle génération de femmes entrepreneuses.
Yann Roduit, Responsable RH de la Ville de Sion, interroge Julien Baehni, Head of HR de l’Union des associations européennes de football (UEFA), à Nyon.
Les chasseurs de tête ne devraient pas évaluer leurs candidats, estime Daniel Fahrni. «Faux», répond Barbara Moser Blanc, directrice d’un cabinet de recrutement: «l’objectivité du recruteur n’est pas remise en cause».
Quels seront les impacts de l’individualisation, de la flexibilité et de l’effet démographique sur le leadership de demain? HR Today publie en primeur ici la synthèse d’une longue étude, réalisée grâce à une série d’entretiens avec un pool d’experts de la conduite d’équipe en organisation.
L’institut de recherche en technologie de l’information Gartner évalue la croissance du marché mondial de l’outsourcing de la paie à plus de 5 pour cent chaque année depuis 2011. Mais quels services attendre aujourd’hui et quels en sont les avantages et les inconvénients?
Horaires et lieu de travail, tâches hors périmètre contractuel ou vêtements inappropriés au travail: comment les régler?