HR Today Nr. 11/2021: Pandemie – Ausblicke

Wir haben untersucht, wie die Arbeitswelt nach der Pandemie aussehen könnte, aber auch, welche Folgen sie hat. Etwa auf die psychische Gesundheit der Beschäftigten oder den Markt der Büroräumlichkeiten. Ausserdem: Wie sollten Firmen mit dem Thema «Impfen» umgehen und wie betrachten Sozialversicherungen «Long Covid»? Diesen und weiteren Fragestellungen widmet sich die aktuelle HR Today-Ausgabe. Viel Lesevergnügen!

HR Today Nr. 11/2021: Pandemie – Ausblicke. (Bild: iStock)

People

Porträt: Der HR-Leiter der Gilgen Door Systems AG, Rolf Maurer, hat über 30 Jahre HR-Erfahrung und will seinen Mitarbeitenden berufliche Perspektiven bieten.
Im Gespräch: «Löwe», Investor und HR-Experte Patrick Mollet über die Schweizer Start-up-Kultur, Führungskrisen und Wachstumschancen.
Afterwork: Romina Böttcher, HR-Managerin des Zürcher Kongresshauses, bewundert Künstlerin Frida Kahlo und verrät, weshalb Bücher einen speziellen Platz in ihrem Leben haben.
Events: 11. Recruitingconvention Zürich, 17. Ostschweizer Personaltag St. Gallen, HR Corner FHNW, HR Today Research 2021.

Schwerpunkt – Pandemie: Ausblicke

Neue Arbeitsmodelle: Ringier, AXA und das Projekt «work-here».
Blick in die Zukunft: Weshalb neue Arbeit auch neue Organisationsformen braucht.
Psychische Belastung: Wie Unternehmen damit umgehen können.
Schwankende Büroauslastung: Frische Ideen für neue Arbeitswelten aus der Immobilienbranche.
Unternehmensidentität: Kann diese auch bei hybriden Arbeitsformen gestärkt werden?

Thema

Arbeit und Recht: Rechtlich Wissenswertes über die Impfpflicht.
Serie – Sozialversicherungen: Wer zahlt die Langzeitfolgen von Covid-19?
Special: Ein Roundtable über die Zukunft von Geschäftsreisen.
Mobilität: Weshalb Generalabonnemente und Dienstwagen nicht ausgedient haben.
Digitalisierung: Ein Plädoyer für mehr Gelassenheit.
Swissstaffing-News: 50+ und arbeitssuchend – das Rezept für eine erfolgreiche Reintegration.

Meinung

Debatte: Inwiefern kann man unternehmerisches Denken von den Mitarbeitenden erwarten?
hrtoday.ch: Arbeitsplatzbezogenes Fehlverhalten, Start-ups als Inspirationsquelle und wie man dem Büro eine «Seele» gibt.
Blog: Wie die Arbeitsmarktfähigkeit durch Assessment-Tools verbessert wird.
Fokus Forschung: So geht man konstruktiv mit Paradoxien um.
HR-Team des Monats: Personalleiter Walter Benz und sein Team setzen bei der Hauert HBG Dünger AG auf interne Mobilität und kontinuierliche Weiterbildung.